Position hiérarchique

Le(la) Coordonnateur(trice) départemental(e) des projets PREFOREST travaillera sous la supervision générale de la Représentante de la FAO en République du Congo, en collaboration avec la section Programme de la FAO, le Project Team Leader, les Coordonnateurs des composantes du Projet PREFOREST et le Coordonnateur du Projet PROREP.

 

Domaine de spécialisation

Le(la) Coordonnateur(trice) départemental(e) sera responsable de la mise en œuvre technique du projet PREFOREST et assumera les exigences administratives générales au niveau du département concerné, y compris la gestion des projets et l'exécution des budgets alloués pour une exécution efficace et opportune des activités des projets afin d'obtenir des résultats de qualité.

 

Tâches et responsabilités

• Prendre connaissance des procédures de la FAO et des bailleurs en matière de gestion de projets ;
• Contribuer à actualiser au besoin les plans de travail des projets et en assurer le suivi de la mise en œuvre ;
• Participer à la conception des documents techniques ;
• Participer à la conception et faire le suivi de la mise en œuvre des contrats et protocoles d’accord, pour assurer le respect du calendrier et la qualité des livrables ;
• S’assurer que le personnel de terrain produise son rapport, le transmettre à la FAO pour validation, avant que ce dernier ne reçoive ses honoraires;
• Assurer la coordination et le suivi de toutes les activités techniques du projet au niveau départemental incluant la sélection des bénéficiaires, les plans d’affaires, la planification des terres à reboiser, les plantations agroforestières et la régénération naturelle assistée et les contrats d’achats des denrées agricoles...
• Assurer le rassemblement de la documentation nécessaire à la définition des besoins prioritaires des données statistiques et des indicateurs pertinents ;
• Appuyer l’organisation et participer aux missions de terrain, aux ateliers et autres activités du plan de travail ;
• Veiller à une meilleure prise en compte de toutes les parties prenantes dans les différentes activités (réunions, ateliers) des projets ;
• Assurer la sensibilisation des autorités locales sur les activités du projet ;
• Contribuer aux efforts de communication et de sensibilisation (médias sociaux, bulletin d'information, campagnes télévisées, etc.) ;
• Préparer en fin de chaque mission sur le terrain, un rapport avec conclusions et recommandations ;
• Préparer les rapports mensuels (tributaire du versement des émoluments), les rapports d’avancement ;
• S’assurer de la production des rapports techniques par les consultants ;
• Participer à l’organisation l’évaluation externe à mi-parcours des deux projets ;
• Contribuer à la rédaction des rapports de mise en œuvre du projet ;
• Veiller à la bonne gestion des biens et actifs des projets au niveau départemental ;
• S’acquitter de toute autre tâche demandée par la représentation de la FAO.

 

 

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:

 

Conditions minimales à remplir   

• Diplôme universitaire Bac+5 dans le domaine de la foresterie, de l’agroforesterie, de l’agriculture et/ou développement rural et de l’environnement.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans un domaine pertinent lié à la foresterie, agroforesterie, agriculture et/ou développement rural et de l’environnement.
• Expérience solide en gestion des projets et programmes.
• Bonne connaissance du secteur forestier, agricole et agro-forestier et du changement climatique en République du Congo et/ou dans le Bassin du Congo.
• Expérience avérée dans la collaboration avec le Système des Nations Unies ou autres PTFs.
• Parfaite maîtrise de l’outil informatique et du pack office (World, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Parfaite maîtrise du français et connaissance moyenne de l’anglais.
• Nationalité congolaise ou résidence dans le pays avec un permis de travail régulier.

 

Compétences de base exigées par la FAO

• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue

 

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